Responsabilidade Social Corporativa

Executar a responsabilidade corporativa

Na Teleflex, acreditamos que a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é essencial para viver de acordo com os nossos Valores Fundamentais e para alcançar os nossos objetivos estratégicos e comerciais. A RSC abrange nossas aspirações enquanto empresa, bem como as formas práticas com que abordamos a evolução dos padrões Ambientais, Sociais e Governança (ASG) para identificar e quantificar nossa sustentabilidade e o impacto na sociedade. O nosso compromisso com a RSC constrói confiança entre nossas principais partes interessadas, incluindo colaboradores, pacientes, clientes e investidores. Permite melhorar nossa capacidade de gerir riscos, reduz custos e beneficia as comunidades onde desenvolvemos a nossa atividade enquanto continuamos a avançar com o nosso objetivo de “melhorar a saúde e a qualidade de vida das pessoas”.

Os nossos Pilares de RSC servem de estrutura à medida que avançamos e definimos objetivos significativos e mensuráveis e valorizamos a transparência e a divulgação do nosso programa de RSC. Estamos comprometidos em assegurar que a responsabilidade continua a ser um fator impulsionador de nossa governança corporativa. Continuamos a respeitar uma forte ética empresarial baseada na moralidade e na conformidade, enquanto mitigamos os riscos e procuramos e implementamos práticas operacionais que respeitam o ambiente, alinhadas com a nossa visão de Dano Zero. Concentramo-nos nas pessoas através de programas de desenvolvimento profissional e de funcionários centrados na saúde, bem-estar, inclusão e segurança, e aprimoramos nosso processo de ajuda humanitária e de doações médicas para garantir uma abordagem mais eficaz. Por último, incentivamos e disponibilizamos oportunidades de voluntariado para apoiar as nossas comunidades locais.

Veja abaixo como nossas atividades estão alinhadas com os nossos Pilares de RSC e 13 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas.

Pilar I: Princípios de Ética
e Governança
Pilar II: Planeta e
Ambiente
Pilar III: Pessoas e
Direitos Humanos
Pilar IV: Prosperidade e Contratos
Públicos Sustentáveis
  • Governança Corporativa
  • Conformidade, Integridade e Ética
  • Vendas e Práticas de Marketing
  • Segurança Informática e Privacidade
  • Saúde e Segurança do Ambiente
  • Administração de Produtos
  • Redução de Materiais
  • Produção e Consumo Responsáveis
  • Gestão de Resíduos
  • Apoio à Nossa Força de Trabalho
  • Gestão de Talento e Vantagens
  • Diversidade, Igualdade e Inclusão
  • Reconhecimento dos Colaboradores
  • Saúde e Segurança dos Colaboradores
  • Investigação, Desenvolvimento e Inovação
  • Segurança e Qualidade dos Produtos
  • Educação Médica
  • Investigação Clínica
  • Filantropia
  • Envolvimento da Comunidade
  • Normas Laborais e Requisitos para Fornecedores
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
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Comitê Diretor de RSC

Karen Boylan, (Chairperson), Corporate Vice President, Strategic Projects

Cam Hicks, Corporate Vice President & Chief Human Resources Officer

Dan Logue, Corporate Vice President, General Counsel and Secretary

Dominik Reterski, Corporate Vice President, Quality Assurance/Regulatory Affairs

Howard Cyr, Corporate Vice President, Chief Compliance Officer

James Winters, Corporate Vice President, Manufacturing & Supply Chain

Michelle Fox, Corporate Vice President & Chief Medical Officer

Colin Curran, Vice President Human Resources Global Operations

Emmet Dalton, Vice President, Global Brand, Digital & Communications

John Hsu, Vice President, Investor Relations

Justin McMurray, Vice President, Global Strategic R&D

Lawrence Keusch, Vice President, Investor Relations and Strategy Development

Matt Becka, Vice President, CMA International

Monika Vikander-Hegarty, Vice President, Human Resources, Global Commercial and Talent Development

Jovan Xu, Clinical and Medical Affairs Head, APAC

Danielle O’Brien, Senior Director, External Reporting

David O’Flynn, Sustainability Director

Derek Noah, Sustainability Strategy & Reporting Manager

Mary Guidera, Senior Manager, Finance

Políticas, declarações e programas