Teleflex es un proveedor global de tecnologías médicas diseñadas para mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes.

Los empleados de Teleflex de todo el mundo comparten la convicción de que nuestro quehacer cotidiano marca la diferencia. Lo que nos diferencia son las personas apasionadas que están impulsando la innovación para ayudar a ejercer un impacto positivo en la salud y calidad de vida de las personas cada día. Estamos creciendo gracias a nuestra gente, cuyo talento, carácter e iniciativa hacen que Teleflex sea un empleador predilecto.

Gracias a nuestra gente, nuestros productos y nuestra mentalidad estratégica, innovamos y educamos hoy en día para que los profesionales sanitarios y los pacientes a los que atienden puedan tener un futuro más saludable.

JOIN es la manera particular de Teleflex de encarar la responsabilidad impulsada por sus empleados. Esta iniciativa liderada por nuestros empleados sigue siendo una invitación para unirse a JOIN y Actuar con Propósito. En Teleflex, los empleados en todo el mundo concuerdan en que lo que hacemos todos los días marca la diferencia. Nuestros empleados están dedicados y comprometidos a apoyar a las organizaciones benéficas y las causas locales que sentimos cerca de nuestros corazones. Comparten historias que destacan cómo la participación en eventos que valen la pena también crea un mayor sentido de significado y propósito.

A través de JOIN, los empleados han estado participando y dando a los que más lo necesitan. Estos actos de bondad continúan inspirando a los que estamos en el entorno y demuestran realmente cómo nuestros empleados viven nuestros valores fundamentales, la base de cómo nos comportamos en Teleflex.

La diversidad no existe sin la inclusión. Cuando todos los empleados se sienten incluidos, perciben la sensación de pertenencia que motiva una cultura positiva, mejora el rendimiento y crea equipos colaborativos. Nuestros consejos regionales y mundiales de diversidad, equidad e inclusión (DEI) colaboran para garantizar que nuestra organización escuche verdaderamente a nuestros empleados y cree un ambiente de trabajo igualitario e inclusivo.

Asimismo, Teleflex invierte en sus empleados y su cultura a través de los Grupos de Recursos de Empleados (ERG). Activos en todo el mundo, estos ERG crean una comunidad para los empleados que comparten un interés o afinidad común para apoyarse entre sí y crear conciencia.

Teleflex Incorporated está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo sin distinción de raza, color, religión, nacionalidad, sexo, embarazo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género o cualquier otro motivo prohibido por la legislación federal, estatal o local. Nos dedicamos a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, y en el que los empleados sean tratados con respeto y dignidad.

En Teleflex seguimos un proceso de contratación exhaustivo. No realizamos ofertas de trabajo no solicitadas. No pedimos dinero ni exigimos la compra de equipos por adelantado.