テレフレックスは、人々の健康と生活の質を向上させることを目的とした医療技術を提供するグローバル企業です。

世界中で業務に取り組むテレフレックスの社員は、当社の業務が日々変化をもたらすことであることを理解した上で、一致団結しています。当社を差別化しているのは、日々、人々の健康と生活の質にポジティブな影響を与えるためのイノベーションを推進することに情熱を注ぐ人材です。当社が成長しているのは、当社の社員の力によるものであり、その才能、性格、イニシアチブによってテレフレックスは人々から選ばれる職場になっています。

人材、製品、戦略的思考を通じて、患者や医療従事者の皆さんにより健康的な未来をお届けできるよう、今日もイノベーションと教育に取り組んでいます。

JOINとは社員を原動力として責任に取り組むテレフレックス独自の方法です。テレフレックスの社員主導の取り組みによって、 JOIN（参加）とAct with Purpose（目的を持って行動すること）を継続して促進していきます。テレフレックスでは、世界中で働く社員は、 日々の行動が違いを生むものであるという理解の下、団結しています。従業員は、テレフレックスにとって重要な地元の慈善活動を支援することに尽力しています。 従業員は、やりがいのあるイベントに参加した経験を共有し、自分たちの重要性と目的意識をどのように高めることができるかを見ていきます。

JOINを通じて、社員は最も必要とする人々の仲間に加わり、還元してきました。こうした思いやりのある行動は、周りの人々に刺激を与え続け、 社員がテレフレックスを通じて自分自身がどのように行動するかについて、その礎となるテレフレックスのコアバリューをどのように実践しているかを実際に示すものです。

私たちは単に役割を埋めるのではなく、物語を歓迎し、独自性を称え、声を増幅させます。真の自己が評価され、相互の敬意が基準となる環境を育むことに専念しています。テレフレックスの従業員は、一体感を感じることで成長し、単に適合することではなく「所属する」ことで真に輝きます。私たちは、すべての人が声を上げ、敬意を受け入れられ、自分らしく活躍できる文化の形成を目指しています。 能とは単に要件を満たすことではなく、成功をもたらす意義あるつながりを育むことにあります。

従業員が受け入れられていると感じたとき、所属感が生まれ、それが積極的な文化を育て、パフォーマンスを向上させ、協力的なチームを生み出します。さらに、テレフレックスは従業員と文化への投資の一環として、従業員リソースグループ（ERG）を推進しています。世界各地で活動しているこれらのERGは、すべてのテレフレックス従業員が参加可能で、共通の関心や親和性を共有する従業員が互いに支援し合い、包括性を重視する文化を促進するためのコミュニティを形成しています。

Teleflexは、均等な雇用機会を提供する企業です。応募者の選考にあたっては、年齢、人種、宗教、肌の色、出生国、祖先、性的指向、障害の有無、国籍、性別、退役軍人としての資格の有無は一切問わずに審査を行います。 職務への応募にあたり、何らかの配慮が必要な場合は、下記の方法でご連絡ください：電話：877-880-8588 または メール：Talent@Teleflex.com

私たちは、迷惑な求人活動や、面談を行わない採用活動は行っていません。ま た、採用するにあたり金品を要求することや、機器の購入を求めることはありません。