Teleflex is een wereldwijde leverancier van medische technologieën die zijn ontworpen om de gezondheid en kwaliteit van het leven van mensen te verbeteren.

Werknemers van Teleflex over de hele wereld begrijpen dat hetgeen we elke dag doen een duidelijk verschil maakt. Wat ons onderscheidt van de rest is ons gedreven personeel, dat zich inzet voor innovatie en een positieve impact op de gezondheid en levenskwaliteit van de mensen. We groeien dankzij onze mensen; hun talenten, karakter en initiatief zorgen ervoor dat Teleflex een bijzondere plek om te werken is.

Aan de hand van onze mensen, producten en strategisch denkvermogen – we innoveren en informeren vandaag zodat zorgverleners en patiënten een gezonder morgen kunnen hebben.

JOIN is de unieke manier van Teleflex om samen met zijn personeel verantwoord te ondernemen. Dit initiatief gaat uit van de eigen medewerkers en blijft een uitnodiging om actief deel te nemen en zich in te zetten. Werknemers van Teleflex over de hele wereld begrijpen dat hetgeen we elke dag doen een duidelijk verschil maakt. Onze medewerkers zetten zich in om lokale goede doelen die ons na aan het hart liggen te ondersteunen, ze delen verhalen die bewijzen dat dergelijke boeiende initiatieven ook inhoud geven aan de eigen levens.

Via JOINgeven medewerkers die deelnemen iets terug aan zij die dat het meest nodig hebben. Deze goede daden blijven ons en onze omgeving inspireren, en tonen hoe onze medewerkers onze kernwaarden, de basis van ons gedrag bij Teleflex elke dag opnieuw in de praktijk omzetten.

We vullen niet alleen rollen in: we verwelkomen verhalen, vieren uniciteit en versterken stemmen. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin authenticiteit wordt gewaardeerd en wederzijds respect de norm is. Onze mensen floreren niet doordat ze zich aanpassen, maar doordat ze erbij horen. Samen geven we vorm aan een cultuur waarin iedereen gehoord, gerespecteerd en in staat gesteld wordt om zich authentiek te uiten. Bij talent gaat het niet alleen om het voldoen aan criteria. Het gaat om het opbouwen van betekenisvolle relaties die tot succes leiden.

Wanneer medewerkers voelen dat ze erbij horen, streven ze naar een positieve cultuur, met optimale prestaties en sterk samenwerkende teams. Teleflex blijft intussen investeren in zijn medewerkers en cultuur via Employee Resource Groups (ERG). Deze ERG's zijn wereldwijd actief en staan open voor deelname van alle Teleflex-medewerkers. Ze creëren een community voor medewerkers die een gemeenschappelijke interesse of affiniteit delen, om elkaar te ondersteunen en een cultuur van inclusiviteit te bevorderen.

Teleflex Incorporated is een werkgever die gelijke kansen biedt. Sollicitanten worden in overweging genomen ongeacht leeftijd, ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, voorouders, seksuele geaardheid, handicap, nationaliteit, geslacht of veteranenstatus. Als u aanpassingen nodig heeft om te solliciteren naar een functie, neem dan contact met ons op via: 877-880-8588 of Talent@Teleflex.com

Bij Teleflex volgen wij een uitgebreide sollicitatieprocedure, met persoonlijke interviews op Teleflex kantoren. Wij bieden nooit ongevraagd banen aan. Wij vragen nooit geld en vereisen nooit een vooruitbetaling voor apparatuur.