Teleflex è un fornitore globale di tecnologie mediche volte a migliorare la salute e la qualità della vita delle persone.

Tutti i dipendenti Teleflex sanno che il nostro lavoro quotidiano fa la differenza. Ogni giorno le nostre risorse perseguono con passione l'innovazione per migliorare la salute e la qualità della vita delle persone. Per questo ci distinguiamo dagli altri. Stiamo crescendo grazie a persone il cui talento, carattere e spirito d'iniziativa rendono Teleflex un luogo speciale in cui lavorare.

Le nostre persone, i nostri prodotti e il nostro pensiero strategico ci permettono di innovare e offrire formazione affinché i professionisti sanitari e i pazienti di cui si occupano possano avere un futuro più sano.

JOIN, in italiano unirsi, è il modo che Teleflex ha scelto per affrontare la responsabilità, e trova la sua forza nei nostri dipendenti. Questa iniziativa, guidata dai dipendenti, è dunque un costante invito ad agire insieme per uno scopo. Tutti i dipendenti di Teleflex sanno che il nostro lavoro quotidiano fa la differenza. Le nostre risorse si impegnano con dedizione a sostenere enti di beneficenza locali e cause che ci stanno a cuore. Le storie che condividono ci spiegano in che modo prendere parte a eventi meritevoli possa dare significato al nostro operato.

I nostri collaboratori si sono uniti grazie a JOIN per dare qualcosa a chi ne ha più bisogno. Questi atti di generosità continuano a ispirare coloro che ci circondano, e dimostrano davvero come le nostre risorse vivano i nostri valori essenziali, il fondamento della nostra condotta in Teleflex.

La diversità non esiste senza inclusione. Quando le persone si sentono incluse provano un senso di appartenenza che favorisce una cultura positiva, migliora il rendimento e porta a creare team collaborativi. I nostri consigli DEI (Diversity, Equity & Inclusion) globali e regionali collaborano per garantire che la nostra organizzazione ascolti davvero i nostri dipendenti e crei un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

Teleflex investe nei suoi dipendenti e nella sua cultura anche attraverso gli ERG (Employee Resource Groups). Attivi in tutto il mondo, gli ERG creano una comunità dove i dipendenti possono condividere interessi comuni o affinità per sostenersi a vicenda e aumentare la sensibilizzazione.

Teleflex Incorporated rispetta il principio delle pari opportunità sul lavoro e non opera distinzioni di etnia, colore della pelle, credo religioso, provenienza geografica, genere, stato di gravidanza, età, disabilità, condizione di reduce, orientamento affettivo o sessuale, identità o espressione di genere o qualsiasi altro aspetto vietato dalle leggi federali, nazionali o locali. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro libero da discriminazioni e molestie, in cui i dipendenti siano trattati con rispetto e dignità.

In Teleflex seguiamo un processo completo di assunzione, con interviste faccia a faccia presso gli uffici Teleflex. Non facciamo offerte di lavoro non richieste. Non chiediamo denaro né l’acquisto anticipato di attrezzature.