Teleflex ist ein weltweiter Anbieter von medizintechnischen Produkten, die dazu beitragen, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Teleflex Mitarbeiter:innen in der ganzen Welt verbindet das gleiche Verständnis, mit ihrem Tun tagtäglich etwas bewegen zu wollen. Was uns auszeichnet, sind unsere leidenschaftlichen Mitarbeiter:innen, die Innovationen vorantreiben, um die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen jeden Tag positiv zu beeinflussen. Wir wachsen beständig, da unsere Mitarbeiter:innen mit ihrem Talent, ihrer Persönlichkeit und ihrer Eigeninitiative aus Teleflex einen ganz besonderen Arbeitsplatz machen.

Durch unsere Mitarbeiter:innen, Produkte und unser strategisches Denken sorgen wir heute für Innovation und Weiterbildung, um Ärzt:innen und ihre Patient:innen zu einem gesünderen Morgen zu verhelfen.

JOIN ist der einzigartige Weg von Teleflex zu einer Verantwortung, die von unseren Mitarbeitern vorangetrieben wird. Unsere von den Mitarbeitern vorangetriebene Initiative ist weiterhin eine Einladung zur Teilnahme an JOIN und Act with Purpose. Bei Teleflex verbindet Mitarbeiter in der ganzen Welt das gleiche Verständnis, mit ihrem Tun tagtäglich etwas bewegen zu wollen. Unsere Mitarbeiter engagieren sich mit großem Einsatz und unterstützen lokale Wohltätigkeitsorganisationen und Anliegen, die uns am Herzen liegen. Sie erzählen Geschichten, die verdeutlichen, wie die Teilnahme an lohnenden Veranstaltungen auch ein stärkeres Gefühl von Sinn und Zweckhaftigkeit schafft.

Durch JOIN haben sich unsere Mitarbeiter eingebracht und denjenigen etwas zurückgegeben, die es am meisten brauchen. Diese wohltätigen Aktionen inspirieren die Menschen um uns herum und zeigen, wie unsere Mitarbeiter unsere zentralen Werte leben, die die Grundlage für unser Verhalten bei Teleflex bilden.

Es gibt keine Diversität ohne Inklusion. Wenn alle Mitarbeiter sich integriert fühlen, empfinden sie ein Gefühl der Zugehörigkeit, das eine positive Kultur fördert, die Leistung verbessert und kooperative Teams schafft. Unsere globalen und regionalen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Councils arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen seinen Mitarbeitern wirklich zuhört und eine gerechte und integrative Arbeitsumgebung schafft.

Teleflex investiert außerdem in seine Mitarbeiter und seine Unternehmenskultur durch Employee Resource Groups (ERG). Diese ERGs sind auf der ganzen Welt aktiv und schaffen eine Gemeinschaft für Mitarbeiter, die gemeinsame Interessen oder Neigungen teilen, um sich gegenseitig zu unterstützen und das Bewusstsein zu schärfen.

Teleflex Incorporated setzt sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, emotionaler oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Gründen der Diskriminierung, die durch bundes-, landesweite oder lokale Gesetze verboten sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist und in dem unsere Mitarbeiter:innen respekt- und würdevoll behandelt werden.

Bei Teleflex verfolgen wir einen ausführlichen Einstellungsprozess mit persönlichen Vorstellungsgesprächen an unseren Standorten. Wir verlangen weder Geld noch benötigte Ausrüstung im Voraus.