泰利福是一家致力于改善人们健康和生活质量的全球医疗技术供应商。

泰利福的全球员工都秉持着共同的信念，那就是我们每天所做的事情意义重大。我们的员工充满激情、活力四射， 他们每天都在推动创新、积极地改善人们的健康和生活质量，而这正是我们脱颖而出的关键所在。我们的成长归功于我们的员工， 他们才华横溢、品格高尚、主动性强，而这又使得泰利福成为他们首选的职业平台。

热情的员　工和我们的文化使特里夫成为工作和成长的理想场所。

JOIN 由泰利福员工提供支持和运营，是泰利福承担社会责任的独特方式。我们以员工为主导的倡议会继续邀请大家JOIN（加入）并 Act with Purpose（有目标地采取行动）。在泰利福，我们全球的所有员工都秉持着共同的信念，那就是我们每天所做的事情意义重大。我们的员工致力于为当地的慈善机构和事业提供支持，分享我们的心声， 他们分享经验，讲述故事，并强调参与有价值的活动也会产生更强烈的意义和使命感。

通过 JOIN，员工们一直都在参与并回馈那些最需要的人。这些善举不断激励着我们周边的人，并真正展示了我们的员工是如何践行我们的核心价值观的， 这是我们所有人在泰利福的行为根基。

在我们的Act with Purpose 中了解更多关于 JOIN倡议的信息。 Act with Purpose 报告概述了我们公司 2021 年在人员排布、以授粉为重点的环境可持续发展和商业项目方面取得的进展。

没有包容，就没有多样性。当所有员工感受到被包容、被接纳时，他们就会有一种归属感，从而催生出一种积极向上的文化、提高绩效并创建协作的团队。 我们的多元化、公平和包容 (DEI)全球和区域委员会共同合作，确保我们的组织真正听取员工意见，并创造一个公平和包容的工作环境。

泰利福通过员工资源小组 (ERG) 进一步培养其员工和提升企业文化。这些资源小组活跃在世界各地，为拥有共同兴趣或亲和力的员工创造了一个社区， 使他们能够相互支持并提高意识。

泰利福致力于就业机会均等原则，不考虑种族、肤色、宗教、民族血统、性别、怀孕状况、年龄、残疾、退伍军人身份、 情感或性取向、性别认同或表达，或联邦、州或地方法律禁止的任何其他理由。我们致力于打造一个无歧视、无骚扰、 员工之间彼此尊重的工作环境。

在泰利福，我们遵循全面的招聘流程，包括在泰利福办公室进行的面对面面试环节。我们不主动提供工作， 我们不索取金钱或者要求候选人采购我们的设备。