Teleflex 是一家全球医疗技术提供商，致力于改善人们的健康水平和生活质量。

世界各地的 Teleflex 员工团结一心、众志成城，坚信我们每天所做的意义非凡。我们的员工充满激情，日复一日地推动创新，为人们的健康水平和生活质量做出积极贡献，正是他们使 Teleflex 与众不同。人才是公司成长的重要因素，他们的天赋、品质和主动性使 Teleflex 成为首选雇主。

如今，我们通过教育和创新，培养人才，创造产品，建立战略性思维，凭借这些，我们将为医疗保健专业人员及其服务的患者开创更健康的未来。

JOIN 由泰利福员工提供支持和运营，是泰利福承担社会责任的独特方式。我们以员工为主导的倡议会继续邀请大家JOIN（加入）并 Act with Purpose（有目标地采取行动）。在泰利福，我们全球的所有员工都秉持着共同的信念，那就是我们每天所做的事情意义重大。我们的员工致力于为当地的慈善机构和事业提供支持，分享我们的心声， 他们分享经验，讲述故事，并强调参与有价值的活动也会产生更强烈的意义和使命感。

通过 JOIN，员工们一直都在参与并回馈那些最需要的人。这些善举不断激励着我们周边的人，并真正展示了我们的员工是如何践行我们的核心价值观的， 这是我们所有人在泰利福的行为根基。

没有包容，就没有多样性。当所有员工感受到被包容、被接纳时，他们就会有一种归属感，从而催生出一种积极向上的文化、提高绩效并创建协作的团队。 我们的多元化、公平和包容 (DEI)全球和区域委员会共同合作，确保我们的组织真正听取员工意见，并创造一个公平和包容的工作环境。

泰利福通过员工资源小组 (ERG) 进一步培养其员工和提升企业文化。这些资源小组活跃在世界各地，为拥有共同兴趣或亲和力的员工创造了一个社区， 使他们能够相互支持并提高意识。

泰利福致力于就业机会均等原则，不考虑种族、肤色、宗教、民族血统、性别、怀孕状况、年龄、残疾、退伍军人身份、 情感或性取向、性别认同或表达，或联邦、州或地方法律禁止的任何其他理由。我们致力于打造一个无歧视、无骚扰、 员工之间彼此尊重的工作环境。

在泰利福，我们遵循全面的招聘流程，包括在泰利福办公室进行的面对面面试环节。我们不主动提供工作， 我们不索取金钱或者要求候选人采购我们的设备。